2006.03.19 　組織の在り方

　昨日に話し合いをした組織論について、いくつか考察。もちろん、一般論で、勤務先とは何ら関係ありません。世代論と同時に組織における権力意識と責任意識。責任意識を持つことはそれ自体いいことですが、何かあれば自らの責任であるようになると、萎縮して組織がうまくいきません。また、統括する部署が分散すると、それは責任譲渡でやりやすいのですが、統括する意識が薄いと何もなりません。
　 ここで一番の本質は、要求と結果です。要求が希求である場合は、その希求を伸ばす方向にするのが一般です。組織の評判ではないのです。顧客の希求をそのまま維持すること、それも大切なことです。その結果、目標達成のための組織変革なのですが、それが売名行為や組織の利益のみとすると、狭くなります。その意識があるかないか、それが難しい所です。

　着メロで、三協が無料で公開しているのがあって、そのオルゴールの音は、MIDIなのにきれいです。

[今日の記録]
睡眠時間：5:00就寝、11:00起床、6:00時間。
天気：曇
最高気温：15度